今回は、「BESTな品質 JUSTな価格」のジャストカーテンを提供する株式会社インテリックスを紹介します。
本日は、堂坂総務課長（右側）、総務課の九鬼様（左側）にお話を伺いました。
Q.会社の経営理念を教えて下さい。
私たちインテリックスは、生活に彩りを与え、豊かで明るい住環境の実現を目指します。質の高い商品、サービスを適正な価格で提供する事により、よりよい住空間での豊な暮らしの実現のため努力します。
Q.事業内容とこれからの展開について教えて下さい。
幣社は、カーテン生地の企画デザインから自社工場での縫製加工、直営店販売、卸売り、取付施工までを一貫して自社で行う、業界初のＳＰA※①企業です。
※①ＳＰＡ（エスピーエー）は（ｓpecialty store retailer of ｐrivate label apparel）の略で製造小売ともいい、企画→制作→販売→施工を全て自社で行うことです。
カーテン生地については、弊社のデザイナーが企画デザインを行い、国内仕入はもちろん、海外からの仕入についても自社スタッフが交渉、買い付けます。縫製は自社工場を本社に併設しており、オートメーション化、ＩＴ化をすすめ、高品質で効率の良い縫製を行っております。
販売先については、全国有名家具チェーンやインテリアショップ等への卸売り、ハウジングメーカーや設計事務所への営業、また公共施設やホテル、学校、老健施設等への納入も行っています。
直営小売店として、高級オーダーカーテン均一ショップ「ジャストカーテン｣を１３店舗(基幹店舗として「グランフロント大阪店」、「大名古屋ビルディング店」、「ＢｉＶｉ福岡店」)展開しています。現在、和歌山をはじめ、京阪神、福岡、名古屋、神奈川県湘南までの展開となっていますが、今後首都圏にも進出したいと思っています。
またフランチャイズ展開の拡充にも力を入れており、現在加盟店８店舗、となっています。
その他、地元の染物工場とタイアップし、メイドイン和歌山の製品をアピールしていきます。
すべて自社で行う事で、お客様にハイセンス、ハイクオリティな商品をロープライスでお届けする事を可能にしました。
Q.仕事をする上で心がけていること・やりがいを教えて下さい。
お客様満足度の向上のため、お客様が何を期待しているかを常に意識して仕事をすることを心がけています。言われたことだけでなく１歩２歩先のことを考え行うことが大切だと考えます。また、お客様にとっていいと思うことは、常に提案する姿勢を心がけるようにしています。
Q.会社の福利厚生や取組について教えて下さい。
年に１回全社員による親睦会（決起大会）を実施しています。会社の方針や業績の発表の後、楽しく親睦会を行い、最優秀社員賞などの発表と表彰を行います。
その他永年勤続表彰制度などの取り組みも行っています。
また、外国人実習生（中国人９名、ベトナム人１０名）との親睦会なども行っています。
Q.職場の雰囲気はどのような感じですか。
困ったことは一人で抱え込まず相談できる環境ですね。どうすればより良くなるかを常に考え、論議する習慣がついています。女性従業員の比率が高いので、女性が働きやすく明るい職場だと思います。
県下で初めて「えるぼし※②」の最高位認定も受賞し、これからも女性が働きやすい環境づくりを目指していきます。
※②「えるぼし認定企業」は、女性活躍推進法に基づき、その行動計画を立てた事業主のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な事業主に対し、厚生労働大臣の認定を受けた企業のことです。認定基準は５つの基準（採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコース）をすべてクリアする事が条件です。
Q.採用について求める人材を教えて下さい。
“継続は力なり”という言葉通り、まじめにコツコツと仕事をする人、常に問題意識や向上心を持ってる人、話すことが好きで、相手の目を見て話せる人、明るくコミュニケーション力のある人などを求めています。
Q.研修について（キャリアプラン等）教えて下さい。
インテリアコーディネーターや窓装飾プランナー等の資格取得を奨励しており、資格取得するためのテキスト貸出しや、資格手当の支給等を行っています。
また、さまざまな勉強会等にも積極的に参加し、スキルアップを支援しています。
新入社員研修は外部の機構を利用して、ビジネスマナー等を学んでもらっています。
Q.現在就職活動中・今後活動する方へメッセージをお願いします。
☆インテリックスは、未経験でもインテリアに興味のある方、やる気のある方は大歓迎です。私たちと一緒に会社を盛り上げていきましょう。
堂坂課長、九鬼様、本日はお忙しい中ご対応下さいまして、ほんとうにありがとうございました。